Accountor Training Artiklar

Vi använder cookies för att förbättra service och marknadsföring. Genom att använda webbplatsen godkänner du användningen av cookies. Läs mer om våra cookies X

Branschkod för lönehantering

8.6.2018

Nyheter

En stor mängd personuppgifter behandlas vid lönehantering och detta är en stor anledning till varför Srf konsulternas förbund nu har tagit fram Branschkod GDPR för personuppgiftshanteringen i löneprocessen.

Syftet med branschkoden är att ha en god sed för behandlingen av personuppgifter i lönebranschen. Bakom innehållet för denna branschkod står Srf lönsam, som är en sammanslutning av stora företrädare för lönebranschen. Denna branschkod specificerar tydligt tillämpningen av dataskyddsförordningen, GDPR.

Men vad innehåller då Branschkod GDPR? Branschkoden underlättar den praktiska hanteringen av personuppgifter och innehåller viktiga riktlinjer kring behandlingen av uppgifter som stärker de registrerades integritet. I det löpande GDPR-arbetet är branschkoden en viktig vägledning och innehållet kommer att justeras i takt med rättspraxis utvecklas.

– Vi behöver tydliga och effektiva rutiner för personuppgiftshantering i löneprocessen som säkerställer efterlevnaden av GDPR. Det har varit en häftig process även i framtagandet. Samverkan i Srf Lönsam är fantastisk, säger Zennie Sjölund, branschansvarig lön hos Srf konsulterna.

Att personuppgifterna i löneprocessen ska behandlas och utföras på ett korrekt utfört sätt är inget nytt, men det som branschkoden medför är anpassningen till förändringarna som ger med sig ett mer tydliggörande för vad som gäller för arkivering och hantering av uppgifter.

–  I löneprocesser hanteras mycket stora mängder personuppgifter. För oss är därför branschkoden en prioriterad aktivitet för att skapa ett bra stöd som underlättar för alla verksamma i lönebranschen, säger Roland Sigbladh, förbundsdirektör hos Srf konsulterna.

En sak som alla har gemensamt är att GDPR är nytt för alla och framtiden får visa hur verksamheter ska anpassa sig, men med branschkoden har lönebranschen en väldigt bra grund att utgå ifrån.

Källa: Tidningenkonsult.se

← Föregående
Nästa →