Performance management för chefer och ledare

Kategorier av utbildning:

HR

Performance management för chefer och ledare
Syftet med kursen är att du som chef/ledare ska på ett övergripande sätt förstå innehållet, vad menas med begreppet Performance Management och kunna integrera Performance Management och Performance Management processen (PDP) i ett större sammanhang. Att som chef/ledare kunna sätta smarta mål genom att fokusera på målarbete, prestationscoachning och uppföljning. Därutöver kommer du att öka fokus på förberedelser och uppföljning av mål- & utvecklingssamtal

Fördjupande

2

Studieformation

Den inspelade utbildningen kan hittas

Varaktighet: 00:22:21
Datum: 25.10.2018
Inspelningen är tillgänglig tillsvidare

Vi använder cookies för att förbättra service och marknadsföring. Genom att använda webbplatsen godkänner du användningen av cookies. Läs mer om våra cookies X

Agenda

  • Begreppet - Performance management
  • Performance management process
  • Att sätta SMART:a mål
  • Karriär och utveckling

Lärare

Nina Sigurdsson och arbetar idag som Service Area Responisble HR & Team Manager Interim, HR Services på Accountor.  Hon har en lång erfarenhet av HR frågor inom bland annat ledarskapsutveckling, chefscoachning, förändringsledning och förbättringsarbete. Hennes stora passion i livet är affärer, människor och möten. Att få vara delaktig i verksamhetens strategier och affärsutmaningar är av stort värde för henne. Hon drivs av att coacha, leda och se sina medarbetare ständigt växa och utvecklas i sin profession. Tidigare har hon arbetat i ledande roller inom HR och HMS (Hälsa, Arbetsmiljö & Säkerhet) på två Internationella företag, Tetra Pak och Orkla Confectionary & Snacks AB.

Inspelning (Demo)


Detta är en demoversion, en inspelning under en period av 5 minuter.
Påbörja din kostnadsfria testperiodBeställ paket

Innehållsförteckning

1: Indexering
00:00:30 Innehåll
00:01:55 Efter kursen ska du kunna...
00:02:36 Vad innebär Performance Management?
00:04:19 Processen
00:07:55 Tänktvärt...
00:08:11 En fråga att tänka kring
00:08:30 Att hålla ett bra möte
00:09:42 Prestationsdialog
00:10:31 Att sätta mål
00:11:20 Att sätta SMART:a mål
00:13:22 Prestationscoachning och uppföljning
00:14:38 Vad är en god prestation?
00:15:50 Summering
00:17:22 Karriär och kompetensutveckling
00:19:04 Roll kontra medarbetare
00:20:55 Slutord